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成都运达科技股份有限公司

2012年校园招聘

一、 公司简介

成都运达科技股份有限公司成立于2006年，注册资本8400万元，自成立伊始公司即专注于从事轨道交通机务运用安全系统的研发、生产和销售，是该行业目前国内少数拥有核心技术自主知识产权和自主生产能力的高科技企业之一。

公司主要产品包括轨道交通运营仿真培训系统、机车车辆车载监测与控制设备、机车车辆整备与检修作业控制系统。作为国内较早从事轨道交通机务运用安全系统研制的专业厂商，经过多年的发展，依靠不断自主创新，公司技术研发实力已在业内处于领先地位，主要产品轨道交通运营仿真培训系统已经占据了国内主要市场，机车车辆整备与检修作业控制系统及机车车辆车载监测与控制设备在细分领域也有较高市场占有率。

公司拥有强大的技术研发、创新及产业化能力。公司拥有多项已获授权的专利、计算机软件著作权，大部分专利均处于行业领先水平。2008年12月，公司成为四川省第一批获得《高新技术企业证书》的企业。

公司是国家轨道交通电气化与自动化工程技术研究中心产业基地，旗下拥有员工300余人，产品市场遍及各轨道交通领域。

公司凭借自身雄厚的技术实力和前瞻性的技术储备，并依托西南交通大学智能控制与仿真工程研究中心产学研平台，在高品质轨道交通科技产品提供方面处于国内领先水平。

公司仿真培训类产品覆盖全国各地，用户类型方面从轨道交通运用部门延伸到各类技术学校，占领国内80%以上的市场。仿真器的产品分布可参见下图：（圆点代表公司第三代列车驾驶仿真器分布情况；三角代表公司第四代列车驾驶仿真器分布情况）

成都运达科技股份有限公司一直秉承“团结、敬业、高效、创新”的企业精神，坚持人才是运达发展之本，市场是运达生存和发展之源的企业理念，力争把公司的发展推上一个新台阶。随着公司业务的迅速发展，系统地引进优秀人才，特别是优秀的应届毕业生是我们实施人力资源战略的重要步骤，我们热诚欢迎来自五湖四海的优秀人才加盟，你们将进入一个充满活力和希望的群体，你们将面临充满挑战与机遇的工作。我们将系统地针对每一位新加盟的员工进行有计划的培养，并为员工的职业发展提供足够的成长空间。欢迎您和您的同学了解运达、认识运达、选择运达，与运达一同成长与发展！

二、人才发展

应届毕业生入职后均由公司业务骨干人员担任指导老师，全面负责新员工的指导、培养、评估工作。指导老师拟定详细的储备干部培养计划，每周进行一次总结评估，每月做一次考核。每月由人力资源主管部门组织一次双向沟通会。

在运达，您可以获得：

Ø 每年有针对性举办各种专业学习培训，如：入职培训、岗位培训、管理技能培训、资质考试类培训、硕士、博士学历教育、出国参展培训等，为高层次专业技术人员提供广阔的发展空间。

Ø 多岗位轮岗实习和锻炼的机会；

Ø 自身综合能力飞速提高的机会；

Ø 极具竞争力的薪酬及快速的职业发展机会。

三、薪酬福利

公司为不同的岗位和职务的员工提供具备市场竞争力的薪酬待遇，公司建立了完善的奖励、激励机制，为优秀员工提供年度调薪、年终奖励、专项奖励的机会。

员工享有：

Ø 本科生：6万以上年薪；研究生：10万以上年薪；

Ø 完备的六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，公积金），商业保险（意外保险）；

Ø 员工享受国家规定的各项节假日及年休；

Ø 员工享有各项节假日福利费用及防暑降温费、交通补贴金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金、抚慰金、独生子女费；

Ø 公司为员工提供免费午餐、免费体检、员工宿舍；

Ø 公司组织员工开展春游、秋游活动。

注：所有聘用的异地应届毕业生，公司予以报销一次从学校到公司（报到地）的车、船费。

四、2012年校园招聘计划

招聘对象：2013年全日制应届毕业生。

（一）研发类

招聘人数：30名

工作地点：成都市

招聘对象：

Ø 技术培养生

发展方向：

Ø 硬件工程师

Ø 软件工程师

Ø 系统集成工程师

职位要求：

Ø 本科、研究生学历；

Ø 机械工程学院

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Ø 信息科学与技术学院

Ø 交通运输与物流学院

Ø 牵引动力国家重点实验室

Ø 工作态度认真细致，效率高，内敛沉着，具有团队合作意识；

Ø 学习能力强，善于自学。

（二）经营管理类

招聘人数：10名

工作地点：成都市

招聘对象：

Ø 管理培养生

发展方向：

Ø 财务经理

Ø 部门经理

职位要求：

Ø 本科、研究生学历；

Ø 经济管理学院

Ø 公共管理学院

Ø MBA中心(经济管理学院)

Ø 开朗大方，善于与人沟通，具有团队合作意识；

Ø 学习能力强，善于自学。

五、本次西南交大招聘时间与场地

时间：2012年9月21日，下午2点30分

场地：4104室