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【10月17日】迈普通信股份有限公司招聘会

2011年10月17日 09:21 点击数:

迈普通信股份有限公司将于2011年10月17日下午 14时 30分

犀浦校区:四食堂三楼320室召开招聘会!

迈普通信2012校园招聘职位信息

1、软件开发工程师

职位描述:

负责软件或驱动程序的设计、实现、调试及单元测试等工作。

任职资格:

1、本科或研究生学历,在校学习成绩优秀;

2、基本功扎实,有较好的计算机语言基础和实践,数据结构、操作系统、网络基础、微机原理专业理论知识优秀,英语阅读能力良好;

3、对技术工作有高度的热情,认真严谨、实事求是,有良好的学习习惯,善于团队合作和沟通;

4、有较强的抗压能力,有良好的分析解决问题的能力,有攻克难题的韧性,有实际工程背景者优先。

职业发展路径:

技术线:开发工程师→中、高级开发工程师→系统工程师→资深技术专家

管理线:开发工程师→中、高级开发工程师→研发管理(或项目管理)→综合管理

工作地点:成都市

2、软件测试工程师

职位描述:

进行路由交换、接入产品、IP语音产品、网管产品的系统软件测试。

任职资格:

1、本科或研究生学历,在校学习成绩优秀;

2、掌握C语言编程,熟悉TCL脚本语言、了解软件工程和基本测试理论;

4、具备基本的TCP/IP、数据通信知识,爱好网络技术,了解常用网络模式和产品应用方式;

5、思维开阔敏捷,分析问题条理清晰,善于钻研问题,有较强的洞察力;

6、具有坚韧的精神和较大的耐心,进取心强,主动性高,善于沟通和交流,有较强的动手能力和文字表达能力。

职业发展路径:

技术线:测试工程师→中、高级测试工程师→系统工程师→资深技术专家

管理线:测试工程师→中、高级测试工程师→研发管理(或项目管理)→综合管理

工作地点:成都市

3、销售经理

职位描述:

以企业级大客户为对象,负责公司网络通信设备在全国各区域的市场拓展、产品销售工作。

任职资格:

1、不限专业,形象气质好,性格外向,富有亲和力,人际敏感度高,善于沟通;

2、富有激情,具有强烈的进取心与成功欲,灵活而有原则;

3、有韧性、能坚持、能吃苦,耐压抗挫,适应长期驻外出差;

4、学习能力强,具备良好的口头表达能力和沟通技巧,有较强的计划制定和执行能力;

5、有学生会、社团或社会实践经验者优先。

职业发展路径:

业务线:销售经理→高级销售经理→办事处主任或大区总经理→销售总监

管理线:销售经理→高级销售经理→销售业务管理→综合管理

工作地点:全国统分

4、创业人才

职位描述:

通过在公司研究院等部门1~3年的工作锻炼和管理培养,借助公司的渠道、资源和品牌影响力,组建创业团队,实现个人或团队创业。

任职资格:

1、认同公司文化,有强烈的事业心和创业愿望;

2、有良好的沟通交流能力和优秀的团队领导能力;

3、有良好的学习意愿和学习能力,有较强的分析问题能力和洞察力;

4、富有想象力,能够快速接受新事物,有创新思想和方法;

5、性格坚韧,有面对失败的勇气和克服困难的决心,且能够吃苦;

6、有创新项目和创业经验者优先。

职业发展路径:

开发、测试工程师→研发管理或综合管理→成立创业公司

工作地点:全国统分(以成都为主)