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【10月中国万网招聘会16日】

2011年10月15日 09:59 点击数:

中国万网将于2011年10月16日晚上 19时 00分

犀浦校区:四食堂三楼317室召开招聘会!

中国万网是中国域名注册服务的先行者、中国虚拟主机服务的开创者、中国企业邮箱服务的领先者和中国网站建设服务的创新者,是国内首家通过ISO9001质量管理体系认证的互联网企业并获得了AAA级(最高级别)信用等级评价,具有国家信息安全应急响应资质。目前,中国万网在全国拥有15家分公司、近万家代理商,业务遍布全国31个省市区和全球几十个大国际城市。

阿里巴巴是全球企业间(B2B)电子商务的著名品牌,是目前全球最大的网上交易市场和商务交流社区。总部设在杭州,并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构。WTO首任总干事萨瑟兰出任阿里巴巴顾问,美国商务部、日本经济产业省、欧洲中小企业联合会等政府和民间机构均向本地企业推荐阿里巴巴。

2009年9月28日,阿里巴巴斥资5.4亿元与中国万网达成合作伙伴关系。

2009年12月28日,阿里巴巴完成第一阶段的投资,以4.35亿元的价格获得万网85%股权。

2009年6月29日,阿里巴巴西部基地项目及其旗下第五家子公司——阿里软件成都运营服务中心落户高新区。

2009年7月,成都霆达科技有限公司被阿里巴巴和成都高新区政府共同指定为阿里软件成都运营服务中心的承载主体。

霆达科技作为阿里软件成都运营服务中心和中国万网成都授权服务中心,全面承担着其项下所有业务。经过近两年多的强势发展,霆达科技目前已拥有一支近40人的核心团队,并预计在未来一段时间内将迅速组建一支新的近150人的服务团队,以适应阿里巴巴和中国万网快速增长的业务,促进电子商务在中小企业中广泛应用,让企业和政府在电子商务的大潮中双双受益。截止到2011年2月28日,已有5000余家企业与霆达科技公司成功签约。

乘势利导,因地制宜。霆达科技背靠金牌名企,立足本地服务,通过阿里巴巴和中国万网的强强联手,已逐渐成为成都地区乃至西部地区,业务最全,反响最好,服务最优的电子商务业务旗舰。

“雷霆万钧,至诚达意”。中国*四川*成都霆达科技*阿里软件成都运营服务中心和中国万网成都授权服务中心正展开臂膀,热情期待你的加入!

助理设计师

职位描述:

1、根据客户的类型和客户要求,完成客户网页的设计工作;

2、配合业务部门进行客户的谈判和策划工作;

3、按时参加北京总部的考核以及公司内部每月的业务考核;

任职要求:

1、具备良好的沟通能力、团队合作能力以及学习能力;

2、深厚的美术功底,擅长平面设计,具备美术特长者优先考虑;

3、熟悉设计类工具Photoshop、Flash;

4、会使用辅助工具Coreldraw或Illustrator者优先考虑。

设计师将获得:

1、系统化、专业化的设计指导和培训;

2、基本的实习补贴和丰厚的项目奖金;

3、公平、公正的竞争平台;

4、优秀设计师可首选成为公司正式员工,享受正式员工的待遇及晋升的平台。

职业发展路径:

助理设计师→设计师→中级设计师→高级设计师→设计主管→设计经理→设计总监

销售人员

职位描述:

1、搜寻并整理潜在客户信息及需求;

2、电话沟通,销售机会挖掘,对有意向的客户进行跟踪;

3、完成电话沟通的关键指标;

4、客户数据库及客户关系维护,

任职要求:

1、普通话清晰流利;有较强的语言表达能力和人际沟通能力,能承受较大的工作压力;

2、有上进心,工作认真负责,且有良好的服务意识和团队合作精神

3、熟悉互联网知识,了解市场营销工作,熟悉基本商务谈判专业知识和用语,熟练使用各种Office办公软件;

我们将会给您:

1、施展才华的舞台;

2、学习、培训和发展的机会,完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间;

3、勤奋工作,开心生活的企业文化,轻松和谐的团队氛围;

4、极具竞争力的薪酬和良好的福利制度。

职业发展路径:

销售人员→销售主管→销售经理→大区经理→销售总监

销售管理培训生

职位描述:

1、根据公司的月度年度计划完成销售任务;

2、经行小组管理工作,同时监督和帮助销售人员;

3、提供销售支持服务,以及相关的产品销售支持信息;

4、收集互联网行业最新动态,制作培训课程,分享培训课程;

任职要求:

1、热爱互联网行业,对目前中国互联网发展比较的了解;

2、具备管理理论知识,有管理意愿者;

3、普通话清晰流利;有较强的语言表达能力和人际沟通能力,能承受较大的工作压力;

4、有上进心,工作认真负责,且有良好的服务意识和团队合作精神

5、了解市场营销工作,熟悉基本商务谈判专业知识和用语,熟练使用各种Office办公软件;

我们将会给您:

1、施展才华的舞台;

2、学习、培训和发展的机会,完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间;

3、勤奋工作,开心生活的企业文化,轻松和谐的团队氛围;

4、极具竞争力的薪酬和良好的福利制度。

职业发展路径:

销售管理培训生→基础管理人员(各部门轮岗学习)→部门经理→经理